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0 Causas analizadas Causas por ingresar Ingresadas 97% En revisión (Ultima actualización el 24 de marzo de 2021). Vicios formales en la interposición del Recurso de Nulidad Laboral Naturaleza del Recurso de Nulidad Causal General (477 Código del Trabajo) Causal de Infracción a las reglas de la Sana Critica (478 Literal B Código del Trabajo) 1.- Naturaleza de derecho estricto. Causa LATORRE/EMPRESA DE COMUNICACIONES Y ELECTRONICA DISCAM LTDA OMUNACACIONES DISCAM LTDA, RIT 23-2020. (…) el recurso de nulidad es un medio de impugnación de derecho estricto, al cual la ley le impone exigencias que deben ser cumplidas por la parte… Leer más »Observatorio judicial – Corte de Apelaciones de Copiapó (Recurso de Nulidad Laboral)

El mundial de fútbol realizado en Chile durante el otoño de 1962, guarda una historia previa desconocida y que tiene como protagonistas a obreros oriundos de nuestra región que se organizaron para hacer frente a una desmejorada situación laboral. Una movilización que incluyó una marcha desde Copiapó hasta Santiago “a pie”. El relato de esta ignorada historia es aportado por uno de sus protagonistas: Víctor Molina Muñoz, quien participó de este movimiento sindical que expuso las precarias condiciones de trabajo que se desarrollaban en la mina Cerro Imán.

Noticias: Medidas de protección frente al COVID19 Desinfección Diariamente estamos desinfectando nuestras oficinas y semanalmente realizamos desinfección industrial con el objeto de proteger tanto a nuestros usuarios como a nuestro equipo. Teletrabajo Con nuestro equipo con problemas de salud o con problemas crónicos hemos convenido la modalidad de teletrabajo. Se suman a esta modalidad las personas que presenten sintomatología propia del COVID19. Políticas de cuidado Como equipo hemos instado al uso de mascarillas y lavado constante de manos. Se solicita a los usuarios el evitar concurrir a nuestras dependencias si presentan síntomas o han mantenido relación con alguna persona con… Leer más »Noticias: Medidas de protección adoptadas en DEJ frente al COVID19 (20/04/2020)).

Ley 21.227 «Sobre protección del Empleo Algunas consideraciones sobre la ley. Tras su publicación en el diario oficial el lunes seis de marzo de 2020, entró en vigencia la Ley 21.227 «FACULTA EL ACCESO A PRESTACIONES DEL SEGURO DE DESEMPLEO DE LA LEY Nº 19.728, EN CIRCUNSTANCIAS EXCEPCIONALES». Debe hacerse presente que la mencionada Ley, pese a hacer referencia a «circunstancias excepcionales» solo aplica para el caso del COVID-19 , cuestión que aparece de manifiesto en su articulo 1°: » Artículo 1.- En el evento de que exista un acto o declaración de la autoridad competente que establezca medidas sanitarias… Leer más »Alerta Legal: Ley 21.227 «Sobre protección del Empleo»

Contingencia CORONAVIRUS: Comunicado Corporación de Asistencia Judicial de Valparaíso. INFO La Corporación de Asistencia Judicial de Valparaíso (CAJVAL) por resolución interna ha dispuesto el cierre de todas las unidades de la CAJVAL en las regiones bajo su dependencia -afectando la medida a la Región de Atacama-.  Esta medida incluye a todas las Oficinas de Defensa Laboral. Sin perjuicio de lo anterior, la mencionada Corporación ha dispuesto varios canales de atención remota para efectos de continuar atendiendo a los usuarios de sus oficinas. Se puede ingresar a traves de un formulario en la página www.cajval.cl En cuestiones laborales con plazos de… Leer más »CORONAVIRUS: Comunicado Corporación Asistencia Judicial de Valparaíso (27-03-2020)

LEY 21.220 Ley sobre «trabajo a distancia». La mencionada ley contiene un articulo único, que introduce en términos genéricos dos modificaciones: Introduce modificaciones al articulo 22 del Código del Trabajo relativo a jornadas excepcionales. E,  Introduce un nuevo capitulo en el titulo II del Libro Segundo del Código del Trabajo denominado «Del trabajo a distancia y teletrabajo» (Artículos 152 quater G a  152 quater O ). Además, establece los siguientes artículos transitorios: El articulo 1° que establece : «Dentro de tres meses, contados desde la entrada en vigencia de la presente ley, las empresas cuyos trabajadores ya prestan servicios a… Leer más »Alerta Legal: Ley sobre «Trabajo a distancia y teletrabajo».

Coronavirus (Covid-19) Compendio información Dirección del Trabajo Sobre la carta certificada para el despido. La carta certificada se tiene que enviar por cualquier correo que tenga el servicio de carta certificada y no necesariamente por Correos de Chile, toda vez que lo relevante es el envío de la carta y que el trabajador tome conocimiento del despido. En efecto, conforme se señala en el dictamen 711/19 del 10.02.2019 «la importancia y fundamento de la necesidad de cumplir con el envío de la carta por parte del empleador al trabajador, radica en que el aviso permite que el trabajador tome conocimiento… Leer más »Coronavirus (COVID-19) – Compendio Dirección del Trabajo 25 de marzo de 2020